Nachhaltige Unternehmensführung bedeutet auch die Sicherung von Arbeitsplätzen für unsere Mitarbeiter und die Schaffung verlässlicher und konkurrenzfähiger Arbeitsbedingungen. Wir schulen unsere Führungskräfte regelmäßig und legen großen Wert auf wertschätzenden und respektvollen Umgang.
Soziale Verantwortung
Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung sehr ernst. Der verantwortliche Umgang mit gesellschaftlichen Rahmenbedingungen ist deshalb Bestandteil unserer Unternehmensgrundsätze. Unser Handeln ist sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens sichtbar. Hierunter fallen Beziehungen zu Unternehmenspartnern, Nachbargemeinden und sonstigen gesellschaftlichen Institutionen sowie zu unseren Mitarbeitern. Unseren Kunden, Lieferanten und sonstigen Geschäftspartnern wollen wir ein wertvoller und verlässlicher Partner sein. Für uns gilt die Regel: Was wir sagen tun wir auch!
Zu den Bürgern und Vertretern unserer Sitzgemeinden pflegen wir ein nachbarschaftliches Verhältnis. Bei unseren Entscheidungen nehmen wir im Rahmen der Möglichkeiten bei der Unternehmensführung Rücksicht auf ihre Belange. Über wahrnehmbare Veränderungen für die angrenzenden Gemeinden informieren wir rechtzeitig und transparent. Wir sind jederzeit zu einem fairen Dialog bereit.
Die Einhaltung rechtlich relevanter Bestimmungen sowie behördlicher und gesetzlicher Auflagen ist für uns maßgebend. Hierzu zählt auch die Einhaltung der Menschenrechte an allen unseren Standorten. Wir achten auf die Einhaltung der gesetzlichen Regeln des Wettbewerbsrechts. Ganz explizit lehnen wir jede Form von Zwangs- oder Kinderarbeit ab. Wir wenden uns gegen Betrug, Korruption, einschließlich Erpressung und Bestechung. Dies bedeutet auch, dass wir potentielle Interessenskonflikte frühzeitig prüfen und auflösen.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Der Arbeits- und Gesundheitsschutz nimmt daher eine hohe Bedeutung ein und wird stetig weiterentwickelt. Dieses Vorgehen wird ergänzt durch ein Gesundheitsmanagement, welches Angebote zur Bewegung, Ernährung und Entspannung für alle Mitarbeiter beinhaltet.
Wir legen großen Wert auf wertschätzenden und respektvollen Umgang. Deshalb schulen wir unsere Führungskräfte regelmäßig. Hierbei lehnen wir jede Form von Diskriminierung und persönlicher Herabsetzung ab. Die Maßgaben hierfür sind in unseren Spielregeln und Führungsgrundsätzen sowie in unserem Verhaltenskodex festgehalten.
Wir stehen für Wertschätzung,
Respekt und Sicherheit
Nachhaltige Unternehmensführung
Nachhaltige Unternehmensführung bedeutet auch die Sicherung von Arbeitsplätzen für unsere Mitarbeiter und die Schaffung verlässlicher und konkurrenzfähiger Arbeitsbedingungen. Unsere Arbeitsbedingungen entsprechen dabei selbstverständlich mindestens den gesetzlichen, tarifvertraglichen oder branchenüblichen Regelungen für Arbeitszeit und Entlohnung. Bereits bevor das Betriebsverfassungsgesetz 1952 in Kraft getreten ist, wurde bei SCHAEFER KALK ein Betriebsrat gegründet. Wir wollen im Sinne eines fairen Miteinanders die Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmern miteinander abgleichen und tragfähige Lösungen für beide Seiten entwickeln.
Die Ausbildung junger Menschen hat einen besonderen Stellenwert bei SCHAEFER KALK. Hierbei sichern wir zum einen den notwendigen Nachwuchs an Fachkräften. Doch wir bilden auch über den eigenen Bedarf hinaus aus, um Berufsanfängern die Chance auf einen qualifizierten Einstieg ins Arbeitsleben zu ermöglichen. Außerdem bringen sich unsere Mitarbeiter in den Prüfungsausschüssen der Handelskammern und weiteren ausbildungsrelevanten Gremien ein. Hinzu kommt die regelmäßige Betreuung und Durchführung von Praktika für Schüler und Studenten.
Darüber hinaus engagieren wir uns als Unternehmen und auch unsere Mitarbeiter sich in sozialen und kulturellen, lokalen und regionalen Projekten. Wir leisten sowohl finanzielle, als auch sachliche Unterstützung und Hilfe. SCHAEFER KALK fördert besonders kulturelles Engagement. Die Bandbreite des Engagements reicht von den Oraniensteiner Konzerten, einer Veranstaltungsreihe mit höchsten klassisch musikalischen Ansprüchen, bis hin zur Unterstützung des Kultur- und Jugendförderkreises „Altes Kalkwerk“, in dem über 40 Musikgruppen und verschiedene Künstler proben und arbeiten. Außerdem unterstützen wir regelmäßig Schulen, Kindergärten und Vereine in unseren Sitzgemeinden bei der Erfüllung von Aufgaben, die über ihre eigene finanzielle Leistungsfähigkeit hinausgehen.
Das soziale Engagement wird auch von den Gesellschaftern des Unternehmens selbst gelebt. So spenden sie Teile ihrer Unternehmensgewinne in gemeinnützige Projekte, die z.B. die Unterstützung der Ärmsten in Nepal oder den Schutz und die Förderung von Natur und Menschen in Afrika zur Zielsetzung haben.
